MID CAREER
(株)トリアイナ
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中途採用
弊社について
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弊社について
私たち株式会社トリアイナは、ブランド品・貴金属・時計・カメラ・骨董品など幅広いジャンルを対象としたリユース事業を軸に、循環型社会の実現に貢献してきました。2011年の創業以来、「Quest for Value<価値の探求>」を使命に、出張買取や店舗買取、宅配買取など多様なチャネルを通じて全国のお客様と向き合い、年々事業規模を拡大。現在では従業員数350名超、年間数十万件規模の査定実績を持つ業界有数のリユース企業へと成長しています。
特に、アポイント制の出張査定サービス「COYASH<コヤッシュ>」では「接客品質」と「成約率の高さ」が強みであり、営業未経験からでも短期間で高い成果を出せる独自の育成体制とインセンティブ制度が注目を集めています。また、全国展開を進めるフランチャイズ買取専門店「こやし屋」は、584店舗体制の構築を目標に、地域密着型の新しいリユースインフラとなるべく全国への広がりを加速させております。
これからも私たちは、お客様の大切なモノと真摯に向き合いながら、「価値を見極め、つなぐ」というリユースの本質に誠実に向き合い続け、社会に求められる企業として持続的な成長を目指してまいります。
社員インタビュー
社員インタビュー
社員インタビュー
社員インタビュー
研修制度
研修制度
研修制度
研修制度
toBtoCの生徒実績あり
個人バイヤーから古物法人会社設立まで幅広くアテンドしております。
専門学校
弊社ではリユース商品買取専門知識を習得できる専門学校<Eyejob(東京鑑定士学院)>を運営しており、講師も弊社社員です。
カリキュラムを無料受講
ご入社時はEyejobにて1週間の基礎座学研修プログラムを無料で受講していただけます。
4ヶ月の実務研修
座学研修後は実務研修に移り、買取のロールプレイングや先輩社員の商談に同行し実践形式でスキルを身に着けていただきます。
福利厚生
福利厚生
福利厚生
福利厚生
半期個人面談
半期ごとに部署責任者と個人面談を実施して
おり、柔軟にキャリアプランが相談できます。
社内販売
ブランド品や貴金属など
特別な割引率で購入いただけます。
転勤なし
希望により将来的に各拠点への転勤も可能です
(引っ越し、住宅サポートも相談に応じます)
予算達成食事会制度
予算達成した際に支店にて
1名あた5000円の食事会手当支給
(営業事業部)
健康診断
毎年の健康診断費用を全額補助しております。
※オプション診断を除く
社会保険制度
雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険を
完備しております。
選考スケジュール
選考スケジュール
選考スケジュール
選考スケジュール
ご応募から内定まで、2週間程度を予定しております(面接で即内定を出すこともございます)。
面接日・入社日はご希望を考慮して決定いたします。在職中の方も安心してご応募ください。
※応募者多数の場合、書類選考を実施させていただく事もございます
よくある質問
よくある質問
よくある質問
よくある質問
A
こちら
よりご応募ください。
A
随時募集しております。
こちら
よりご応募ください。
A
応募多数の場合を除き、書類選考は実施しておりません。
履歴書(写真なしも可)のみご用意ください。
職務経歴書のご提出は自由です。
A
1~2回の面接後、内定のご連絡をさせていただきます。
なお、選考前にWEB説明会の実施も可能です。
ご希望の場合はお気軽にお申し付けください。
A
原則オンラインで実施しておりますが、
応募職種や選考フェーズにより一部対面で実施する場合もございます。
ご希望がございましたらご相談ください。
A
原則面接実施後1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
A
勤務地はご希望を考慮して決定いたします。
基本的に転勤はございませんのでご安心ください。
A
オフィスカジュアルで勤務していただけます。
また、ネイルも可能です。
就活サバイバルNEO
就活サバイバルNEO
就活サバイバルNEO
就活サバイバルNEO
就活サバイバルNEO
弊社会長・三浦哲郎が運営するYouTube発の革新的就職プログラム、それが「就活NEO」です。
希望年収を自己申告し、社長たちにプレゼン形式で直接アピールすることで、学歴・経歴にとらわれず、努力やポテンシャル、スキルに見合った年収評価を実現する「年収自己申告型」就活を提案しています。
累計100名以上の挑戦者を迎え、TikTokでは1.7億回以上の再生、YouTubeでも合計90万回再生を超える人気企画となっています。
弊社でも数々の内定者が「就活NEO」経由で入社し、各現場で即戦力として活躍しています。
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